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【採用における、喫煙に関するガイドライン】

Step up consulting株式会社では、喫煙習慣が一切ないことを採用条件としております。

ご応募の前に、以下をご一読くださいますよう、お願い申しあげます。

 

Step up consulting株式会社は、全職種を通して、喫煙習慣のある方からの応募はご遠慮いただいております。

(インターンについても同様です)

 

社員や子どもを受動喫煙から守るためです。

 

受動喫煙による子ども・社員への健康被害

受動喫煙による健康への悪影響については、科学的に明らかとなっています。

また、受動喫煙だけでなく、タバコを吸った後の呼気、衣服や部屋に残留した成分が有害な化学物質を放出するサードハンドスモーク(=残留受動喫煙)についても、健康上悪影響を及ぼすという実証データがあり、特に乳幼児への悪影響が心配されます。

 

Step up consulting株式会社では、現場で保育にあたるスタッフのみならず、事務局スタッフを含む全職種を通して喫煙しないことをポリシーとしています。 そして、新たに仲間になっていただく方にも、同様の姿勢を求めています。

 

職場環境

Step up consulting株式会社は、

仕事と家庭の両立ができる職場環境を構築するために、短時間で集中して業務を行うことを推進しています。

喫煙には中毒性があり、ニコチンが切れることで集中できないという体質は、業務効率の面からも好ましくありません。

また一緒に働く社員の健康を願う観点からも、全面禁煙の徹底を推進しています。

 

以上の理由から、Step up consulting株式会社の採用方針として、

例えわずかでも喫煙習慣のある方からの応募はご遠慮いただいております。

大変申し訳ございませんが、現在喫煙習慣のある方は、完全禁煙を実践後、

一定期間経ってから改めてご応募いただけますようお願いいたします。

 

みなさんのご理解とご協力のほど、よろしくお願いいたします。